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| Foto: Portal Cruzalmense |
De acordo com o comunicado, o novo piso salarial da categoria será de R$ 1.660,00 por mês, conforme estabelece a cláusula 4ª da convenção. O valor será garantido aos trabalhadores após o período de experiência. Durante o contrato de experiência, poderá ser pago um valor inferior, desde que seja respeitado o salário mínimo legal.
O sindicato também detalhou as regras de reajuste salarial da categoria. Trabalhadores que recebem salários de até 10% acima do piso terão reajuste de 6,45%. Já os empregados com salários superiores a esse percentual terão reajuste de 4,5%, calculado sobre o salário de fevereiro de 2025.
Além disso, benefícios e cláusulas econômicas também serão reajustados em 4,5%.
O SindCruz informou ainda sobre as compensações permitidas. Segundo o sindicato, poderão ser descontados aumentos espontâneos e antecipações concedidas entre 1º de março de 2025 e a assinatura do acordo. No entanto, promoções, implemento de idade, fim de aprendizagem e decisões judiciais não poderão ser descontados.
Outro ponto divulgado foi o pagamento dos retroativos referentes aos meses de março, abril e maio de 2026. O valor poderá ser parcelado em até duas vezes iguais. A primeira parcela deverá ser quitada até o quinto dia útil de junho de 2026, enquanto a segunda deverá ser paga até o quinto dia útil de julho de 2026.
O SindCruz disponibilizou um canal de atendimento para esclarecimento de dúvidas através do número (75) 98179-6325.
Por: Portal Cruzalmense - Cruz das Almas em primeiro lugar







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